କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ କଂପାନୀ ଦେଉଛି ନୂଆ ସୁବିଧା ! ଆତ୍ମୀୟସ୍ୱଜନଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁରେ ଶୋକ ପାଇଁ ମିଳୁଛି ‘ଆତ୍ମୀୟ ବିୟୋଗ ’ ଛୁଟି !
ସାରା ବିଶ୍ୱରେ ବେସରକାରୀ ସଂସ୍ଥାରେ ଅନେକ କର୍ମଚାରୀ ସବୁ ନିଯୁକ୍ତ ହୋଇଛନ୍ତି । ସେମାନେ ନିଜର ରୋଜଗାର ପାଇଁ ଅନେକ ଛୋଟ ଓ ବଡ କଂପାନୀରେ ଚାକିରୀ କରିଥାନ୍ତି । ଆଉ ଯେଉଁଥିରେ ଛୁୁଟି ଥାଏ ଖୁବ୍ କମ୍ । ନିଜର ଅଫିସ କାମ ଭିତରେ ପରିବାର ପାଇଁ ଅଧିକ ସମୟ ଦେଇପାରିନଥାନ୍ତି । ଆଉ ଯଦି ଏ ସମୟରେ କୈାଣସି ସଂପର୍କୀୟଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁ ହୁଏ ତ ସେମାନେ ଏଥିରେ ସମୟ ଦେଇପାରିନଥାନ୍ତି । ଯାହା ଖୁବ୍ ଅସୁବିଧା ହୋଇଥାଏ କଂପାନୀରେ ଚାକିରୀ କରିଥିଲା ଲୋକଙ୍କୁ । ଏମିତି ଏକ ଘଟଣା ଘଟିଥିଲା । ଆଉ ଏହା ପରଠୁ ବଦଳିଥିଲା କଂପାନୀର ନିୟମ ।
Kanak News is now on WhatsApp
Join and get latest news updates delivered to you via WhatsApp
ଯେତେବେଳେ ଫେସବୁକରେ ସିଓଓ ଶେରିଲ୍ ସାଣ୍ଡବର୍ଗ ୨୦୧୫ ମସିହାରେ ନିଜର ପତିଙ୍କୁ ହରାଇଥିଲେ, ସେତେବେଳେ କଂପାନୀର ସିଇଓ ମାର୍କ ଜୁକରବର୍ଗ ତାଙ୍କୁ କହିଥିଲେ , ଏହି ସମୟରେ ନିଜ ଦୁଃଖକୁ ସମ୍ଭାଳିବାକୁ ଯେତେ ଇଚ୍ଛା ସେତିକି ସମୟ ନେଇପାରିବେ । ଏମିତି କରି ମାର୍କ ଏଚଆର୍ ପଲିସ୍ ରେ ଏକ ନୂଆ ଟ୍ରେଣ୍ଡ ଆରମ୍ଭ କରିଥିଲେ ଏବଂ ଏହାର ନାମ ଦିଆଯାଇଥିଲା ‘ବିରିଭମେଂଟ ଲିଭ’ ଅର୍ଥାତ୍ ‘ଆତ୍ମୀୟ ବିୟୋଗ ’ ଛୁଟି ।
ଏହି ବର୍ଷର ଆରମ୍ଭରେ ସାଣ୍ଡବର୍ଗ ନିଜର ଫେସବୁକ୍ ପେଜରେ କହିଛନ୍ତି, ପତିଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁର ତୁରନ୍ତ ତାଙ୍କ ପାଇଁ କାମକୁ ଫେରିବା ଖୁବ୍ ମୁସ୍କିଲ୍ ଥିଲା ଏବଂ ବିରିଭମେଂଟ ଲିଭ୍ କାରଣରୁ ତାଙ୍କୁ ଏହି ଦୁଃଖରୁ ଆଶ୍ୱାସନା ପାଇବାକୁ ସାହାଯ୍ୟ ମିଳିଥିଲା । ଏହାପରେ ସେ ଫେସବୁକ୍ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ୨୦ ଦିନର ବିରିଭିମେଂଟ ଲିଭ୍ ‘ଆତ୍ମୀୟ ବିୟୋଗ ’ ଛୁଟି ଘୋଷଣା କରିଥିଲେ । ଶୋକ ପାଳିବା ପାଇଁ କୈାଣସି କଂପାନୀ ଦେଉଥିବା ଏହି ଛୁଟି ସବୁଠୁ ଲମ୍ବା ଛୁଟି ଅଟେ ।
ଫେସବୁକ୍ ଦ୍ୱାରା ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିବା ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟାର ପ୍ରଭାବ ଏବେ ଭାରତ ସହ ବିଶ୍ୱର ଅନେକ କଂପାନୀରେ ଦେଖିବାକୁ ମିଳିଛି । ଏବେ ଅନେକ କଂପାନୀ କୈାଣସି ଲୋକର ନିଜର ସଂପର୍କୀୟଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଏକ ଦିନରୁ ୫ଦିନ ଯାଏ ଛୁଟି ଦେଉଛନ୍ତି । ଏହି କଂପାନୀଗୁଡିକରେ ଟିସିଏସ୍ , ଇନଫୋସିସ୍ , ସିପଲା ଓ ହିଲଟନ ଇଣ୍ଡିଆ ଭଳି ପ୍ରସିଦ୍ଧ କଂପାନୀ ମଧ୍ୟ ସାମିଲ ଅଛନ୍ତି ।
ଏହା ପୂର୍ବରୁ ଏପରି ସ୍ଥିତିରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରାଟିସ୍ ଲିଭ୍ ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିବାକୁ ପଡୁଥିଲା । ଆର୍ଥର ଡି ଲିଟିଲ ନାମକ କନସଲଟାନ୍ସି ଫାର୍ମରେ ୩ଦିନର ବିରିଭିମେଂଟ ଲିଭ୍ ଦିଆଯାଉଛି । ଫାର୍ମର ମ୍ୟାନେଜିଂ ପାର୍ଟନର ଥୋମାସ୍ କୁରୁଭିଲ୍ଲା କହିଛନ୍ତି , ଦୁଃଖ ସମୟରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନିଜର ପରିବାର ସହ ଅତି କମରେ କିଛି ଦିନ ବିତେଇବାର ସମୟ ପାଇଁ ବିରିଭମେଂଟ ଲିଭ୍ ର ଆରମ୍ଭ କରାଯାଇଛି । ସେ କହିଛନ୍ତି, ‘କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରିବାରକୁ ମଧ୍ୟ ଆମେ ନିଜର ଗ୍ରୁପର ଅଂଶ ବିଶେଷ ଭାବିଥାଉ ।’
ଅଧିକ ସ୍ଥାନରେ ବିରିଭମେଂଟ ଲିଭ୍ ଅନୁସାରେ , ପରିବାରର ଖାସ୍ ଲୋକ , ଯେମିତି କି ପତି-ପତ୍ନୀ , ମାତା-ପିତା , ଭାଇ-ଭାଉଣୀ, ପିଲା , ଜେଜେ-ଜେଜି ମା , ଅଜା-ଆଈ , ପୁତୁରା-ଝିଆରୀ ଆଦିଙ୍କୁ ସାମିଲ କରାଯାଏ । ଅନ୍ୟ ସଂପର୍କୀୟଙ୍କ ମୃତ୍ୟୁରେ ଏହି ଲିଭ୍ ଦିଆଯାଏ ନାହିଁ । କିଛି ବଛା ବଛା କଂପାନୀ ଘରର ପେଟ୍ସ (ପୋଷା ଜୀବ)ର ମୃତ୍ୟୁରେ ମଧ୍ୟ ବିରିଭମେଂଟ ଲିଭ୍ (ଆତ୍ମୀୟ ବିୟୋଗ) ଛୁଟି ଦେଇଥାନ୍ତି । ଗୋଜୁପ ନାମକ ଡିଜିଟାଲ ମାର୍କେଟିଂ କଂପାନୀ ପେଟ୍ସ ର ମୃତ୍ୟୁରେ ବିରିଭମେଂଟ ଲିଭ୍ ଦେଇଥାଏ । କଂପାନୀର ସିଇଓ କହିଛନ୍ତି, ‘ପେଟ୍ସ ମଧ୍ୟ ଆମ ପରିବାରର ଖାସ୍ ଅଂଶ ଅଟେ ।’
ସୂଚନାଯୋଗ୍ୟ ଯେ, ମ୍ୟାଟରନେଟି ଲିଭ୍ ଅନୁସାରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବିରିଭମେଂଟ ଲିଭ୍ ଦେବାକୁ କୈାଣସି ଆଇନ ଭାବେ ବାଧ୍ୟତା ନୁହେଁ । କିନ୍ତୁ କଂପାନୀଗୁଡିକୁ ଲାଗେ କି ଦୁଃଖ ସମୟରେ ସାଥିରେ ଠିଆ ହେବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କର କଂପାନୀ ଉପରେ ଭରସା ଓ ବିଶ୍ୱାସ ଦୃଢ ହୋଇଥାଏ । ସିପଲାର ଗ୍ଲୋବଲ ଚିଫ୍ ପିପଲ ଅଫିସର ପ୍ରବୀର ଝା କହିଛନ୍ତି, ‘୨୦୧୭ରେ କରାଯାଇତିବା ଏକ ଅନୁଧ୍ୟାନରୁ ଏହା ଜଣାପଡିଛି କି କଂପାନୀଗୁଡିକ ଏବେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଲୋଭାଇବା ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କୁ ଦିଆଯାଇଥିବା ସୁବିଧାକୁ ବଢାଇଛନ୍ତି । ବିରିଭମେଂଟ ଲିଭ୍ ବା ‘ଆତ୍ମୀୟ ବିୟୋଗ ’ ଛୁଟି ମଧ୍ୟ ଏହାର ଏକ ଅଂଶ ଅଟେ ।’ ଛୁଟି ଦେବା ଛଡା କଂପାନୀଗୁଡିକ ଏମିତି କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଭାବନାତ୍ମକ ସ୍ତରରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବାକୁ କାଉଂସେଲିଂ ବ୍ୟବସ୍ଥା ମଧ୍ୟ କରୁଛନ୍ତି ।
(ସୌଜନ୍ୟ- ନବଭାରତ ଟାଇମ୍ସ)